劳务派遣许可证有什么用？劳务派遣许可证的优点！

  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁；是一种劳动关系和用人关系主体相分离的多元化，灵活性，弹性化的新型用人模式，经营劳务派遣业务应当对所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》。

  如未取得《劳务派遣经营许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣行政许可审批内容劳务派遣业务。

  企业能够准确的通过自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不允许超出其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是公司。劳务派遣公司与公司签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际公司与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。

  无论是一般纳税人或者小规模企业都可以差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣人员的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%或3%的征收率计算缴纳增值税。

  A公司将一项工程以“清包工”方式发包给B公司，工程建设价格500万，B公司把其中的200万元分包给C公司。

  B公司采取简易计税，B公司收到工程款800万元，开具发票上的税额为 500/1.03*3%=14.56万元，（按照500万全额开增值税专用发票，A公司取得发票的进项税额为14.56万元）

  有劳务派遣许可证能采用差额纳税：B公司实际缴纳的差额纳税额 =(500-200)/1.03*0.03=8.74万元。

  这种方法销售方差额纳税，购买方全额抵扣税款，减轻了销售方不能取得进项发票的税负问题，又使购买方的利益不受影响。

  建筑服务、劳务派遣服务采用差额征税的前提，都是要选择简易计税。这就要求项目要首先符合简易计税的条件，比如，建筑服务中，只有“清包工”、“甲供料”、“老项目”三类可以，劳务派遣服务要求劳务公司有劳务派遣的资质，否则，并不可以使用差额征税。

  对比其他城市，企业所承担的社保缴纳真的很的低，为企业节省一部分费用支出。